خودروی پرنده‌ای که هر کسی می‌تواند با آن پرواز کند/ عکس

kinfqx

به گزارش خبرآنلاین، خودروی پرنده تک‌سرنشین برقی توسط Opener، بدون لایسنس خلبانی تعریف‌شده و از 9 سال پیش مهندسان درحال‌توسعه آن بوده و اینک قادر است 25 مایل را با سرعت 100 کیلومتر بر ساعت طی کند.{لینک}

باتری این پرنده در عرض 25 دقیقه شارژ مجدد می‌شود و نسبت به محصولات مشابه انرژی کمتری مصرف می‌کند. کاربر در 5 دقیقه با کابین خود آشنا شده و قادر به پرواز می‌شود.

بلک فلای مجهز به 8 موتور الکتریکی است که با یک جوی استیک کنترل و مدیریت می‌شود. قیمت آن کمتر از یک اس یو وی بوده و تاکنون 1000 پرواز آزمایشی با آن انجام گرفته است.

سال آینده بلک فلای قابل خرید خواهد بود.

5656

 

منبع

شبیه‌سازی بدن افراد با اینشتین

ynznso

در فرآیند "تجسم مجازی" در "واقعیت افزوده"، بدن مجازی که در سیستم وارد می‌شود، در کاربر این توهم را ایجاد می‌کند که آن بدن با بدن خودش جایگزین شده است.

این فرآیند "تجسم مجازی"( virtual embodiment)نامیده می‌شود.

این فرآیند به این دلیل توسط دانشمندان استفاده می‌شود که افرادی که عزت نفس پایینی دارند را آزمایش کنند تا ببینند چگونه می‌توان استعدادهای شناختی این افراد را افزایش داد.

"مل اسلاتر" استاد دانشگاه بارسلونا و از محققان این پژوهش در بیانیه‌ای گفت: در محیط فناوری "تجسم مجازی" شرکت کنندگان می‌توانند انعکاس بدن مجازی را در یک آینه مشاهده کنند.

این بدن مجازی حرکات کاربر را دقیقا شبیه‌سازی می‌کند، به نحوی که کاربر خیال می‌کند که آن بدن، متعلق به وی است.

در این تحقیق دانشمندان ویژگی‌های بدن آلبرت اینشتین را روی کاربران اعمال کردند و متعجب شدند که این بدن چگونه موجب شد که افراد در آزمون‌ها و وظایف شناختی خود، عملکرد خوبی نشان دهند.

بر اساس مطالعات پیشین، فناوری "تجسم مجازی" می‌تواند روی نگرش‌ها و رفتار کاربران اثرات شگفت‌انگیزی بگذارد.

به عنوان مثال، در یک آزمایش افراد سفید پوست یک بدن مجازی سیاه پوست را تجربه کردند و در نتایج این بررسی دریافتند که نظرات منفی این افراد نسبت به افراد سیاه پوست کمتر شد.

در این تحقیق اخیر نیز محققان فرآیند "تجسم مجازی" را روی ۳۰ مرد جوان اعمال کردند. این افراد آزمون‌های حل مسئله و آزمون‌های سطح عزت نفس انجام دادند.

درنیمی از این افراد بدن مجازی "اینشتین" شبیه سازی شد و درنیمی دیگر نیز بدن مجازی افراد دیگر.

در نهایت نتایج به این نحو حاصل شد که افرادی که عزت نفس پایینی داشتند و بدن اینشتین در آن‌ها شبیه سازی شده بود، نتایج بهتری در آزمون‌های شناختی کسب کردند.

نتایج این بررسی در مجله " Frontiers in Psychology"منتشر شد.

5656

 

منبع

به راحتی پشت دیوار را ببینید!

mehranweb

ایتنا: محققان MIT توانسته‌اند یک نوع سیستم رایانه‌ای مبتنی بر هوش مصنوعی ابداع کنند که قادر است امکان دیدن اشیاء و افراد پشت دیوار را برای رایانه فراهم کند.
این سامانه که RF-Pose نام دارد، تحت مدیریت پروفسور دینا خطابی (Dina Katabi) دانشمند سرشناس آمریکایی در حال توسعه است.

در این شیوه، محققان از یک شبکه عصبی برای تجزیه و تحلیل سیگنال‌های رادیویی استفاده می‌کنند که قادر است حرکت افرادی را که پشت دیوار هستند ردگیری کرده و با مدل‌سازی از بدن آنها، تصاویری ساده تولید نماید.

از RF-Pose می‌توان برای مراقبت از بیماران مبتلا به بیماری‌های بدنی همچون پارکینسون، یا ام‌اس و دیستروفی ماهیچه‌ای استفاده کرد.
بنا به گفته دینا خطیبی، یک مزیت کلیدی این روش آن است که بیماران مجبور نیستند سنسورهای خاصی به تن کنند یا فکر شارژ کردن این دیوایس‌ها برای آنها دلمشغولی پدید آورد.

همچنین از این فناوری می‌توان برای ماموریت‌های جست‌وجو و نجات، بازی‌های ویدئویی، آموزش و مراقبت از سالمندانی که به تنهایی زندگی می‌کنند استفاده نمود.

به گفته کارشناسان، درستی این سیستم 83 درصد است، یعنی می‌تواند از 100 نفری که پشت دیوار هستند، 83 نفر را به درستی تشخیص دهد و شناسایی کند.

یکی از موضوعات مهمی که در این خصوص به ذهن می‌رسد بحث حریم خصوصی افراد است.
شاید فردی که در پشت دیوار قدم می‌زند، هیچ تمایلی نداشته باشد که شما از آن طرف دیوار شکل و شمایل او را ببینید.

با اینحال دست‌اندرکاران این پروژه می‌گویند تمام داده‌های سیستم به صورت ناشناس و رمزنگاری شده جمع‌آوری می‌گردد تا از حریم خصوصی کاربران محافظت شود.
همچنین آنها تصمیم دارند در استفاده‌های واقعی از این سامانه در آینده، از یک مکانیسم خاص برای جلب رضایت افراد استفاده کنند.

ژائو مینگمین (Mingmin Zhao) یکی دیگر از کارشناسان فعال در این پروژه می‌گوید: با استفاده از ترکیب داده‌های بصری و هوش مصنوعی برای دیدن آن سوی دیوار، ما می‌توانیم به درک بهتری از صحنه دست پیدا کنیم و محیط‌های خود را هوشمندتر سازیم، تا زندگی سالم‌تر و ایمن‌تری داشته باشیم.

منبع

نکات مهم برای تصمیم‌گیری در مورد فرصت‌‌های شغلی

imhzrf

اکثر کارمندان شغل خوب را به معنای دریافت دستمزد بیش‌تر و راحتی کار می‌دانند اما حقوق مناسب به تنهایی برای ارزیابی فرصت‌های شغلی کافی نیست.

بیکاری بسیار آزار دهنده است. احتمالا مدت‌های زیادی در جست‌وجوی شغل و مصاحبه‌های کاری سرگردان بوده‌اید. اما اکنون که با فرصت‌‌های شغلی متعددی مواجه شده‌اید که هر کدام مزایای خاصی دارد، سردرگم شده‌اید. تصمیم راحتی نیست. به خصوص برای کسانی که اولین شغل خود را تجربه می‌کنند. خانواده و دوستان، هر یک سعی در تحمیل نظرات خود را دارند. برای تشخیص مناسب‌ترین شغل باید معیار‌هایی را در نظر داشته باشید که متاسفانه‌ بعضی از آن‌ها به راحتی نادیده گرفته می‌شوند.

پول همه‌ چیز نیست

مقاله‌های مرتبط:

• در چه شرایطی باید به ترک شغلتان فکر کنید
• اصول انتخاب و پذیرفتن یک شغل

مقایسه‌ی دستمزد ابتدایی‌ترین روش برای انتخاب مناسب‌ترین شغل است. اما راشل کیم مربی و مشاور کسب و کار در شرکت سوفای نظر دیگری دارد. به عقیده‌ی وی توجه محض به دستمزد کاری اشتباه است. کنار گذاشتن مزایای مادی باعث می‌شود که به خواسته‌های قلبی خود پی ببرید. درباره‌ی ابعاد حرفه‌ی شغلی، مسئولیت‌هایی که عهده‌دار خواهید شد و آرزوهایی که دارید بیاندیشید. اهمیت درآمد قابل اغماض نیست، اما نباید از سایر مزایای شغلی مانند تعطیلات، بیمه‌ی بازنشستگی، تسهیلات سفر، هم‌چنین مهارت‌ها و تجربه‌‌هایی که به دست خواهید آورد چشم‌پوشی کنید.

تناسب کار با روح و جسم مهم است

یافتن شغل منطبق بر شخصیت روحی و ویژگی‌های جسمی، مستلزم شناخت صحیح از اهداف و انگیزه‌های شخصی است. موفقیت شغلی به دنبال پیروی از علایق و استعداد‌‌ها به دست می‌آید. با فعالیت در شغلی که منطبق بر علاقه و استعدادتان است، توانایی‌هایتان رشد کرده و با آگاهی بیش‌تری نسبت به دیگران کار خواهید کرد. نتیجه‌ی این امر پیشرفت شغلی سریع‌تر و بهتر است که علاوه بر رضایت شغلی منجر به دریافت دستمزد و پاداش بیش‌تر نیز خواهد شد.

پتانسیل رشد شغلی

یکی از معیار‌‌های مهم فرصت شغلی، پتانسیل رشد است. برای هر شغل به مهارت‌‌هایی که یاد خواهید گرفت، فرصت‌هایی که وجود خواهند داشت، تجربه‌هایی که کسب خواهید کرد، همچنین موقعیت شبکه‌سازی آن اهمیت بدهید. آیا شرکت مربوطه فرصت رشد قابل قبولی دارد؟ آیا امکان پیشرفت بدون دردسر فراهم است؟ آیا مهارت‌هایی که یاد می‌گیرید، رشد بلند مدت و ارزشمندی به ارمغان می‌آورد؟ همه‌ی این معیار‌ها باید در تصمیم‌گیری دخالت داده شوند.

با چه کسانی سر و کار خواهید داشت

مدیران و کارمندان ارشد نقش مهمی در موفقیت شغلی کارمندان ایفا می‌کنند. در بررسی فرصت‌های شغلی از خودتان بپرسید که آیا به کار کردن زیر دست مدیران آنجا راضی هستید؟ در ارزیابی‌های موسسه‌ی نظرسنجی گالوپ مشخص شد که حدود ۷۵ درصد از ترک شغل‌ها به دلیل نارضایتی از رفتار مافوق بوده است. در ارزیابی مافوق خودتان به ویژگی‌هایی مانند سبک مدیریت، فرآیند تصمیم‌گیری، کیفیت روابط کارمند و کارفرما و کیفیت کار مورد انتظار وی دقت کنید.

خروج از سازمان

توجه به اهداف بلند مدت راهنمای خوبی برای تصمیم‌گیری‌ در امور کوتاه مدت هستند. در دوران کنونی کم‌تر کسی را می‌توان یافت که کل دوران شغلی خود را در یک شرکت کار کرده باشد. از خودتان بپرسید که در ۵ ، ۱۰ و حتی ۱۵ سال آینده می‌خواهید در چه موقعیتی باشید و برای رسیدن به آن چه مسیری را باید طی کنید. چه تجربه‌ها و مهارت‌هایی را باید یاد بگیرید؟ به کمک چه کسانی نیاز دارید؟ سپس با این معیار‌ها شرایط هر یک از پیشنهاد‌ها را ارزیابی کنید.

تصمیم خود را بگیرید

اغلب افراد پس از ارسال تقاضای استخدام به موارد دیگر فکر می‌کنند. پس از بررسی دقیق و ارزیابی هر یک از پیشنهاد‌ها، تصمیم خود را بگیرید و شک و تردید به خودتان راه ندهید. در نهایت قدم گذاشتن در مسیر جدید برای رسیدن به هدف خودتان را جشن بگیرید.

بیشتر بخوانید:

بزرگ‌ترین سرقت دیتا در سنگاپور / اطلاعات ۱.۵ میلیون بیمار لو رفت

oiweze

 

به گزارش خبرآنلاین، دیتای بیماران با نفوذ غیرقانونی به بزرگ‌ترین شبکه بهداشت این کشور موسوم به SingHealth رخ‌داده که اطلاعاتی مانند اسامی بیماران، آدرس آن‌ها، جنسیت، نژاد، تاریخ تولد و شماره ملی درمان را در بر می‌گیرد.{لینک}

بیمارانی که از 1 ماه می 2015 تا 4 جولای 2018 به کلینیک‌ها و مراکز درمانی مراجعه کرده‌اند، در فهرست قربانیان سرقت دیتا قرار می‌گیرند.

وزارت بهداشت می‌گوید این‌یک نقشه دقیق و از قبل برنامه‌ریزی‌شده برای سرقت دیتای کاربران بوده است و آژانس امنیت سایبری CSA در حال بررسی موضوع است.{لینک}

ظاهراً هکرها با آلوده کردن یکی از رایانه‌های معمولی داخل شبکه اصلی به بدافزار مخصوص، دسترسی سطح بالا روی سرور مرکزی را برای خود ایجاد کرده و از آن طریق دیتابیس بیماران را به سرقت برده‌اند.

روزنامه‌های محلی نوشتند: نخست‌وزیر، Lee Hsien Loong، هدف اصلی هکرها بوده است.

 

5656

 

منبع

درمان دیابت نوع ۲ با ژن‌درمانی

mehranweb

 

به گزارش خبرآنلاین، گروهی از محققان دانشگاه UAB به رهبری فاطیما بوش در اسپانیا توانستند اختلال متابولیک در جوندگان را به‌طور کامل درمان کرده و امیدهای جدیدی را برای درمان دیابت نوع 2 زنده کنند. {لینک}

پروفسور بوش و همکاران در کاتالونیا با استفاده از ژن‌درمانی و تزریق مواد ژنتیکی داخل سلول برای ایجاد پروتئین مفید و یا انحراف ژن‌های ناکارآمد توانستند با موفقیت بیماری را درمان کنند.

یافته‌های این محققان در EMBO Molecular Medicine منتشرشده است.{لینک}

این محققان درواقع با استفاده از ژن موسوم به FGF21 توانستند دیابت را معکوس کنند. این ژن رگلاتور اصلی متابولیسم بوده و جذب قند خون در بافت چربی را تحریک می‌کند. وقتی یک بافت پروتئین FGF21 تولید می‌کند، آن را به جریان خون منتقل کرده و در سراسر بدن توزیع می‌شود.

تحقیق روی دو نوع موش چاق و مبتلابه دیابت نوع 2 انجام شد و درنتیجه کاهش وزن و کاهش مقاومت به انسولین در آن‌ها پدید آمد.

{دیابت نوع 2 نوعی اختلال در سوخت‌وساز بدن است که با بالا بودن گلوکز خون در شرایط مقاومت در برابر انسولین و کمبود آن شناسایی می‌شود.}

5656

 

منبع

گوگل برای کاربرانش شغل می‌یابد

malvnk

به گزارش ایسنا و به نقل از دیلی‌میل، "گوگل" ویژگی جدیدی در نوار جست‌وجوی خود اضافه کرده است که می‌توان با جست‌وجوی جملاتی مانند "شغل‌های نزدیک من"(jobs near me )  یا "مشاغل بانکی"(banking jobs) شغل مورد نظر خود را پیدا کرد.

البته این امکان جدید در گام اول تنها برای مردم انگلیس قابل استفاده است.

در این ویژگی جدید کاربران می‌توانند ویژگی‌های آن شغل، میزان حقوق و راههای رفت و آمد به محل کار را با استفاده از "گوگل مپس" (Google Maps) دریابند.

همچنین کاربران می‌توانند شغل‌های مورد علاقه خود که به ‌آن‌ها پیشنهاد شد را ذخیره کنند و قسمت "پیغام گوگل"( notifications)  سیستم را روشن کنند تا شغل‌های مورد علاقه‌ آن‌ها برایشان به نمایش گذاشته شود.

مدیر محصولات گوگل اظهار کرد، امروزه تعداد افرادی که در گوگل جست‌وجو می کنند، رو به افزایش است.

وی ادامه داد، گوگل تاریخی طولانی در ارتباط دادن کاربران با اطلاعات گوناگون داشته است.

مدیر محصولات گوگل افزود، ما با ارائه این ویژگی جدید، مردم انگلیس را به فرصت‌های شغلی جدید ارتباط می‌دهیم.

رئیس یکی از شرکت‌هایی که از این ویژگی گوگل استفاده کرده است، گفت: آزمایشات اولیه این ویژگی جدید گوگل موجب بهبود در کیفیت و کمیت درخواست‌های شغلی شده است.

انتهای پیام

منبع

اولین رژه ارتش سایبری فرانسه در روز ملی باستیل

hrynqz

 

به گزارش خبرآنلاین، ارتش با این نمایش، نشان داد که دفاع سایبری یک اولویت ملی برای فرانسه به شمار می‌رود.{لینک}

فرماندهی سایبری فرانسه موسوم به COMCYBER دسامبر 2016 توسط وزیر دفاع تأسیس شد تا این کشور بتواند در برابر تهدیدات روزافزون در فضای مجازی دست بالا داشته باشد.

سه وظیفه اصلی COMCYBER، اطلاعات و رصد سایبری، حفاظت سایبری و انجام حملات سایبری، به‌عنوان راهی جدید برای مقابله با جنگ‌های نامتعارف تعریف‌شده است.

زمان ایجاد این تشکیلات اتفاقی نیست و پس از اتهامات گسترده از سوی آمریکا به روسیه مبنی بر دخالت سایبری در انتخابات ریاست جمهوری آمریکا و اعلام‌جرم رسمی علیه 12 تبعه روس، معنای خاصی می‌دهد.

قرارگرفتن واحد سایبری فرانسه در کنار سایر واحدهای نظامی در رژه معروف، نشان از عزم جدی این کشور برای مقابله با تهدیدات سایر کشورها در بخش زیرساخت‌های دیجیتال است.

5656

 

منبع

مهارت در جراحی، از تجهیزات مهم‌تر است

lyqtci

به گزارش ایسنا و به نقل از تکنولوژی، نفوذ ربات‌ها به تدریج در زندگی امروز بیشتر می‌شود و در این میان نمی‌توان از نقش مهم ربات‌های جراح غافل بود. ربات‌های جراح، امکان دقت بیشتر و عملکرد بهتر را برای پزشکان فراهم می‌کنند.

ربات‌های جراح، علاوه بر بهبود نتایج جراحی، مزایای دیگری هم دارند. در هر حال، یکی از موضوعات مهم در این زمینه، مشکلات طولانی مدت بیماران پس از جراحی است. وجود این مشکلات، موضوع تعیین کننده‌ای است زیرا ربات‌ها و انسان‌ها، در محیط کاری، رقیب محسوب می‌شوند.

دانشمندان "دانشگاه کوئینزلند" (UQ) استرالیا، برای مقایسه عملکرد ربات‌ و انسان در جراحی، پیامدهای بلندمدت جراحی پروستات را بررسی کردند.

پژوهشگران، تفاوتی میان پیامدهای جراحی پروستات انجام شده توسط ربات و انسان پیدا نکردند. آنها در این پژوهش که ۲۴ ماه به طول انجامید، پیامدهای پس از جراحی پروستات را در ۳۰۰ مرد مورد بررسی قرار دادند که گروهی از آنها توسط انسان و گروه دیگر، با کمک ربات‌های جراح مورد معالجه قرار گرفته بودند.

پروفسور "رابرت گاردینر" (Robert  Gardiner)، سرپرست این پروژه گفت: پژوهش ما، نتایج خوبی را در هر دو گروه بیماران نشان دادند. در هر حال، ما نمی توانیم براساس این پژوهش، بیماران را به تغییر پزشک خود یا ترجیح دادن یک جراح ترغیب کنیم.

پژوهشگران به این نتیجه رسیدند که به طور کلی، مهارت موضوع مهمتری است و بیماران باید به جراحی مراجعه کنند که در کار خود ماهر باشد و صرفا ربات بودن جراح مهم نیست. در نتیجه، نمی‌توان ادعا کرد که جراحی رباتیک می‌تواند موجب بهبود پیامدهای بلندمدت پس از جراحی شود.

نتایج این بررسی، برای هر دو گروه این پژوهش یعنی کسانی که توسط انسان و کسانی که توسط ربات جراحی شده‌اند، کارآمد خواهد بود.

نتایج این پژوهش، در مجله " The Lancet Oncology" به چاپ رسید.

انتهای پیام

منبع

توسعه مزارع انرژی خورشیدی و بادی چین توسط اپل

mehranweb

شرکت اپل قصد دارد به گسترش مزارع انرژی خورشیدی و بادی در چین کمک کند.

این شرکت، در تلاش برای فراهم کردن یک بودجه 300 میلیون دلاری است و در نظر دارد این بودجه را تا چهار سال آینده، در منابع تجدیدپذیر سرمایه‌گذاری کند. اپل برای این کار، با 10 شرکت از شرکت‌های وابسته به خود همکاری می‌کند. مدیریت این بودجه موسوم به "بودجه انرژی پاک چین"، بر عهده شرکت اروپایی " DWS Group" خواهد بود.

اپل معتقد است که می‌توان بودجه مورد نظر را در زمینه تولید انرژی سرمایه‌گذاری کرد؛ بنابراین شرکت‌هایی که با اپل مشارکت می‌کنند، دسترسی بهتری به منابع انرژی تجدیدپذیر خواهند داشت. بسیاری از شرکت‌های وابسته به اپل، در چین قرار دارند و این به معنای دسترسی گسترده‌تر شرکت‌ها به منابع انرژی خورشیدی و باد خواهد بود.

هنوز مشخص نیست که چه مقدار از این بودجه، از صندوق ذخایر اپل و چه میزان آن از شرکت‌های وابسته تامین می‌شود.

اپل امیدوار است که بودجه 300 میلیون دلاری بتواند به گسترش پروژه‌های انرژی تجدیدپذیر کمک کند. به گفته این شرکت، پروژه‌های مورد نظر می‌توانند به طور کلی، بیش از یک گیگاوات انرژی تجدیدپذیر را تامین کنند.

بخشی از دلیل درخواست این بودجه، کمک به شرکت‌های کوچکتری است که در یافتن انرژی پاک با گوگل همکاری می‌کنند. از آنجا که اپل در اوایل سال جاری اعلام کرد که می‌خواهد همه شرکت‌های وابسته، به طور کامل از انرژی پاک استفاده کنند، این پروژه از اهمیت بسیاری برخوردار است.

 

5656

منبع